Nokian Moskovan pääkonttori valitsi avotoimiston yrityksen sisäisen kommunikaation ja avoimuuden parantamiseksi.
Työntekijät muuttivat toimistoistaan avoimeen työympäristöön.
Tavoitteena oli löytää ratkaisu, joka tehostaisi työntekijöiden välistä kanssakäyntiä ja tekisi siitä avoimempaa. Uudet puitteet sisältävät kokous- sekä esittelytilat asiakkaille ja työasemia 120 hengelle.


Olipa kyseessä uusi toimitila, ravintolakonsepti tai saneeraushanke. Kerro lisää, niin pohditaan yhdessä paras tapa edetä.
Ota yhteyttä